• <object id="bz0x0"></object>
      <acronym id="bz0x0"></acronym>
      <p id="bz0x0"></p>
    1. <td id="bz0x0"><ruby id="bz0x0"></ruby></td>
      <pre id="bz0x0"></pre>

      首頁  »  縣區之窗  »  商南縣

      商南持續深化干部作風能力提升年活動

      2024-06-11

      來源:商洛之窗 - 商洛日報

        本報訊 (通訊員 代緒剛)今年以來,商南縣持續深化干部作風能力提升年活動,為加快打造“四大名城”,推動商南高質量發展提供堅強的組織保證。
        商南縣開展新質生產力、民營經濟、開放型經濟、數字經濟等專題培訓,分行業領域舉辦現代化產業體系建設、科技自立自強、城鄉融合發展、生態文明建設、高水平對內對外開放等專題研修班、實訓班。分級分類抓好鄉村振興主題培訓,辦好“駐村講堂”,全覆蓋培訓鄉村CEO,全力打造一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。建立重點項目、重點工作“揭榜掛帥”機制,加大輪崗交流力度,提升干部綜合素質。實施黨政“一把手”培育工程,建立縣鎮聯動培養機制,有計劃地把有發展潛力的干部放到鎮辦黨政副職等崗位歷練,繼續選派干部到溧水區、渭城區和秦都區掛職鍛煉、交流學習。持續開展客商評議股室長活動,繼續做好股室長輪崗交流工作,對任同一崗位股室長滿3年的進行輪崗交流。采取研討交流、情景模擬、現場教學等多種方式,增強干部培訓的針對性和實效性。用好網絡干部培訓平臺,積極推行領導干部上講臺制度,注重邀請專家學者、基層干部、先進典型等授課,讓懂政策的人講政策、有經驗的人談經驗、會方法的人教方法,提高現場教學、案例教學比重,幫助干部填知識空白、補素質短板、強能力弱項。
        同時,商南縣不斷健全日常研判、專項研判、問題研判為一體的綜合研判機制,對領導班子運行情況開展日常研判,跟進黨中央重大決策部署和縣委重大任務落實情況開展專項研判,針對年度目標責任考核排名靠后和工作作風不嚴不實、重點工作推進不力、干部群眾反映強烈、造成重大不良影響的人和事開展問題研判,動態掌握縣直部門和鎮辦領導班子、中層干部人崗相適情況,分類建立臺賬,強化結果運用,及時優化領導班子調整配備。樹立重實干、重實績的鮮明導向,突出在推進高質量項目、優化營商環境和發展縣域經濟、民營經濟等重點工作中發現識別干部,對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,破除論資排輩,打破隱性臺階,及時大膽使用。此外,通過健全負面清單,對推進重大項目、重點任務不上心、不用力,擔當精神不強、領導能力不足、作風不嚴不實等領導干部,采取平職調整、轉任職級公務員、免職、降職等方式予以調整,以“下”的壓力倒逼干部“干”的活力。建立干部作風問題收集提醒制度,常態化受理干部作風方面的問題舉報,旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

      • 相關閱讀
        無相關信息
      免責聲明:本網對文中陳述、觀點判斷保持中立,不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔全部責任。 本網站轉載圖片、文字之類版權申明,本網站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權,如果侵犯,請及時通知我們,本網站將在第一時間及時刪除。
      亚洲中文无码不卡视频_青青青青久久国产免_国产精品视频久久第一页_亚洲无码在线免费观看视频